Nagy Borbála

Oktatói múlttal, sok éves egyetemi tapasztalattal a hátam mögött, jelenleg mérnöki, műszaki közegben is nap mint nap megéljük az önismeret, a soft skillek, a nyitottság és a változásra-változtatásra való hajlandóság fontosságát. 

Mindannyian meg tudjuk találni a belső segítő énünket, mely a leghatékonyabb segítőnké válhat, akár vezetői, munkatársi vagy magánéleti szerepkörben van szükségünk támogatásra. 

Ha megvan az elkötelezettség, hit abban, hogy mindez elérhető, akkor megtanulható, hogyan

1. kapcsold be az önsegítő, önfejlesztő mechanizmusaidat,

2. tudsz elindulni akkor is, ha éppen nehéz,  

3. kezdeményezz és működj hatékonyan, 

4. kontrolláld az érzelmeket, amikor fontos az objektivitás.

COACHING

A szervezet vezetőit, középvezetőit, a csapattagokat tudom támogatni abban, hogy vezetői és egyéb készségeik, képességeik fejlesztése, megerősítése mentén gördülékenyebbé váljon a cégen belüli kommunikáció és hatékonyabbá váljanak a munkafolyamatok. 

Ha az alábbi kérdések, állítások elgondolkodtatnak, hasznos lehet számodra a vezetői coaching:

1. Melyek a legfontosabb értékeim vezetőként?

2. Esetenként az a benyomásom, hogy a munkatársaim nem értik a működési elveket, folyamatokat.

3. Milyen értékek mentén működünk? Kinek mi a fontos?

4. Rendszeresen túlórázom és próbálom behozni a csapat lemaradását.

5. Sokszor érzem magam stresszesnek, feszültnek, ez hat a kommunikációmra is.

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Szakértői csapatunk veletek együtt tárja fel a szervezet szükségleteit, fejlődési pontjait. Kölcsönös elköteleződés mentén fogalmazzuk meg, melyek a sarokpontok, lehetséges irányok, elvégzendő feladatok. Nem hagyjuk magára a csapatot, szakértő szemlélettel, folyamatos visszajelzéssel végigkísérjük, támogatjuk a munkát. Közös értékeléssel zárjuk az együttműködést. 

TRÉNINGEK

Akár nagyobb, például szervezetfejlesztési projekt keretén belül, akár különálló igényként is megjelenhet a tréning. Főbb témáim: reziliencia (érzelmi, lelki ellenállóképesség) készségek fejlesztése, asszertivitás, konfliktuskezelés, oktató képzés – oktatás/tanulásmódszertani ismeretek, új vezető/kolléga integrálása a csapatba, önismereti csapattúrák

Erdőbe most – Találkozzunk a természetben

Az Erdőbe most Harkányi Judit coach társammal közös programunk, ahol a természet erejét és a coaching módszertanát ötvözzük. Hiszünk abban, hogy a négy fal közül kilépve a gondolatok is szabadabbá válnak, az erdő csendje pedig felerősíti a belső válaszokat.

Hogyan tarthatsz velünk?

• Gyalogló coaching: Egyéni kísérés, ahol a mozgás ritmusa segít kimozdulni a mentális elakadásokból. A friss levegőn és a változó tájban könnyebben rátalálhatsz belső erőforrásaidra és céljaidra.
• Önismeret és túra: Csoportos belső utazás a fák között. Vezetett tematika mentén, a tudatos jelenlétre fókuszálva segítünk, hogy a hétköznapi rohanás után újra kapcsolódj önmagadhoz és a testedhez.
• Csapatmélyítő: Közösségi élmény, amely túlmutat a hagyományos csapatépítésen. Az erdő nyugalma lebontja a gátakat, segítve a csapattagok közötti hiteles kapcsolódást és a közös fejlődést.

A természet nem sürget, mégis minden beérik benne. Tapasztalatunk szerint a fák között sétálva olyan megoldások születnek meg, amelyek az íróasztal mellett elérhetetlennek tűntek. Értő figyelemmel és szakmai támogatással kísérünk az utadon.