vezetőfejlesztés | visszatérő kihívások kezelése
Számomra a business coaching egy partneri kapcsolat. A folyamat során az önmagad számára kijelölt fejlődési és tanulási úton kísérlek, amely a mélyebb önismeret és a potenciálok kibontakoztatása felé vezet.
Amiben segíthetek
1. Vezetőfejlesztés csoportvezetőknek és leendő csoportvezetőknek
A vezetői szerep nemcsak titulus és feladat, hanem önismereti kihívás is.
A még bizonytalan, de ambiciózus csoportvezetőknek, valamint vezetői ambíciókkal rendelkező szakembereknek segítek abban, hogy tudatosabbá váljanak a mindennapi vezetői helyzetekben és hitelesnek érezzék magukat a csoportvezetői szerepben.
Támogatást nyújtok az alábbi területeken:
A közös munka eredménye a mélyebb önismeret és gyakorlati eszközök, amelyek segítenek neked magabiztosabbá válni a vezetésben, kezelni a nehéz, váratlan helyzeteket, és együttműködni a csapattal.
2. Visszatérő munkahelyi kihívások kezelése
Ez a coaching folyamat neked szól, ha jelenleg nem feltétlenül a munkahelyváltásban látod a megoldást, hanem önmagad szeretnéd jobban megérteni azért, hogy jobban érezd magad a jelenlegi munkakörnyezetedben.
Ismerős lehet az a helyzet, hogy a különböző munkahelyeiden ugyanazzal a problémával találtad szembe magad. Úgy látod, hogy a kérdéseket és a válaszokat nem a környezetedben, hanem önmagadban kell keresned.
A coaching folyamat során feltárhatod, hogy hogyan viszonyulsz önmagadhoz és másokhoz, milyen visszatérő mintákat fedezel fel és hogyan tudsz újra kiegyensúlyozottan és önazonosan működni a munkádban.