ProfileXT felmérés
A ProfileXT felmérés a teljes személyiséget térképezi fel. A legújabb kutatások szerint a teljesítmény szempontjából a három legfontosabb területről kap a kitöltő képet:
- gondolkodásbeli képességek: érvelés, problémamegoldás, kommunikáció
- viselkedésbeli tulajdonságok
- érdeklődés, motiváció
A kiemelkedően magas megbízhatóságú és validitált felmérés az üzleti életben hasznosítható gyakorlatias megoldásokat nyújt. Személyre, munkakörre és vállalatra szabott információt szolgáltat az egyéni fejlődéshez, csoportos együttműködéshez és ezáltal az üzleti eredmények növeléséhez.
magas megbízhatóságú és validált
eredménye 2–4 évig is jól használható fejlesztési és stratégiai célokra
A PXT széles körben alkalmazható többek között:
kiválasztásban és assessment folyamatokban,
onboarding és karriertervezés támogatására,
vezető- és utánpótlásfejlesztésben,
coaching és teamcoaching folyamatokban,
csapatdinamika és együttműködés fejlesztésére,
egyéni és csoportos fejlesztési tervek kialakítására,
szervezetfejlesztési és átalakulási projektekben
Kiválasztás során egy adott munkakör esetén vizsgálható:
- a jelölt rátermettsége az előzetesen kialakított teljesítményprofil alapján
- motivációs és együttműködési kulcsok
- a közvetlen vezetővel és a csapattal való illeszkedése
Egyéni és csoportos fejlesztés:
A felmérés objektív képet ad az egyéni és csoportos működésről, feltárva azokat a gondolkodási, viselkedési és motivációs mintázatokat, amelyek a mindennapi munkavégzést és az együttműködést meghatározzák. A kapott diagnózis alapján a coaching munka fókusza, valamint az egyéni és csoportos fejlesztések irányai célzottan és adatvezérelt módon határozhatók meg.
A ProfileXT támogatja az egyéni erősségek tudatosítását, a fejlesztendő területek pontos azonosítását, valamint a csapaton belüli különbségek és együttműködési dinamikák megértését. Így a fejlesztési folyamat nem általános kompetenciákra, hanem konkrét munkaköri és szervezeti működéshez illesztett, személyre és csapatra szabott beavatkozásokra épül, amelyek a hosszú távú teljesítményt és elköteleződést támogatják.